安全員是每個企業(yè)發(fā)展的根基，是讓企業(yè)安全生產(chǎn)并持續(xù)發(fā)展的關鍵，其重要性可想而知。今天，我們就安全員的重要性，談一談安全員在工作中容易發(fā)生的失誤的地方，看看你是否也遇到過相似的問題，如果沒有的話證明你的工作能力十分優(yōu)秀~

<!--[if !supportLists]-->一、<!--[endif]-->隨波逐流，沒有底線

安全員在工作崗位中要進行安全生產(chǎn)管理工作，在工作的過程中會接觸不同崗位的同事，經(jīng)常會因為數(shù)據(jù)和制度的問題受到利益、情感關系的牽扯，導致很多安全員不能保持初心，慢慢的降低了底線，沒有了自己的原則。一次一次的降低底薪，不能嚴肅、專業(yè)的去管理，導致工作過于形式化。

<!--[if !supportLists]-->二、<!--[endif]-->檢查管理不到位

安全員的工作內(nèi)容很多，而且很雜，不僅要處理數(shù)據(jù)，而且還要去現(xiàn)場檢查等，對各個部門都要進行日常的檢查，并指出問題監(jiān)督其進行整改，要求工作態(tài)度嚴謹認真。如果檢查管理工作不到位，那么就沒有辦法發(fā)現(xiàn)安全隱患，更沒有辦法指出問題跟進后續(xù)整改情況。這樣的話，對后續(xù)的工作影響很大。

三、以領導自居

在去進行檢查工作過程中，大部分車間工作人員都會尊稱安全員一聲領導，但是千萬不能被這一聲一聲的領導迷失自己。其他人可以稱你為領導，但是切記你不能以領導自稱！身為安全員要增加自己的服務意識，踏實并虛心的接受他人的意見，認真解決工作中出現(xiàn)的問題。

四、匯報工作不嚴謹

向上級匯報工作看似很簡單，其實卻是一件很難的事情。就比如說明明已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了問題，但是在匯報的時候，卻故意只挑好聽的說。將重點放在工作情況較好的內(nèi)容上，忽略了有問題的情況。講的成就要多于問題，這樣只會掩蓋事實真相，問題也不能得到有效的解決。

以上是安全員在工作上常見的失誤，我們要謹記于心，避免工作中出現(xiàn)相同的問題。安全管理工作是一個嚴謹?shù)墓ぷ鳎粌H對安全員技術能力有要求，同時還要具備管理的能力。主動發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，并跟進后續(xù)的整改情況等。安全員的工作很重要，身為安全員要不斷的學習進步，要掌握安全管理的主動權。

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